Un giardino aziendale è uno spazio verde progettato all’interno o all’esterno della sede di lavoro, pensato per l’uso dei dipendenti: può essere un cortile, un terrazzo alberato, un’area con panchine immersa nel verde. Integrando elementi naturali nell’ambiente di lavoro — piante, alberi, percorsi, zone di sosta — questo tipo di infrastruttura rappresenta una forma di investimento nel benessere del personale.
Riduzione dello stress e miglioramento dell’umore
L’esposizione a spazi verdi o la semplice vista di piante e alberi è associata a una riduzione del livello dell’ormone dello stress (cortisolo) e a miglioramenti nell’umore e nella stabilità emotiva.Quando i dipendenti hanno la possibilità durante la pausa di uscire all’aperto o di sedersi in un’area verde, ciò consente un “reset mentale” che li rende meno affaticati e più capaci di riprendere le attività lavorative con maggior energia.
Miglior salute fisica
Un giardino aziendale incoraggia brevi pause attive: una camminata leggera, stretching, respirazione all’aperto. Le piante migliorano la qualità dell’aria interna/esterna, riducono l’effetto “isola di calore” urbana e favoriscono una micro‑pausa salutare.
Aumento di produttività, creatività e concentrazione
La presenza di verde, luce naturale e aria aperta aiuta a contrastare l’affaticamento cognitivo e a stimolare la creatività. Uno studio ha mostrato che ambienti con piante e spazi all’aperto portano a migliori risultati in termini di concentrazione e output dei dipendenti.
Rafforzamento del senso di comunità e team building
Il giardino aziendale può diventare un punto di ritrovo informale: pause comuni, riunioni all’aperto, attività di manutenzione del verde. Queste occasioni promuovono relazioni più rilassate tra colleghi, abbassano le barriere gerarchiche e aumentano il senso di appartenenza
Vantaggi per l’azienda
- Riduzione dell’assenteismo: miglior stato di salute fisica e mentale significa meno malattie e giorni di pausa.
- Fidelizzazione dei talenti e attrazione di nuovi dipendenti: un ambiente che cura il benessere attrae risorse migliori
- Migliore immagine aziendale: impegno verso la sostenibilità e il benessere migliora la reputazione interna ed esterna.
Come progettare e gestire efficacemente un giardino aziendale
- Scelta dello spazio: valutare terrazzi, cortili inutilizzati, aree esterne vicine all’edificio.
- Coinvolgere i dipendenti: dare loro voce nella scelta delle piante, nella distribuzione degli spazi o nelle attività legate al verde, favorisce l’adozione e il senso di proprietà.
- Facilitare l’uso dell’area: prevedere sedute comode, zone d’ombra, percorsi, attrezzature per piccoli momenti di pausa o incontro informale.
- Manutenzione e cura: design semplice e piante adatte al clima locale; bisogna garantire che l’area rimanga curata e accogliente nel tempo.
- Promuovere l’uso: incoraggiare i dipendenti a fare pause all’aperto, a svolgere riunioni informali in giardino o semplicemente a passeggiare per qualche minuto.
